Gerente de Loja - Outlet Catarina
Descrição da vaga
Buscamos uma pessoa Gerente de Loja para liderar a operação e o time de vendas, garantindo a excelência na execução das atividades da loja e o alcance dos resultados.
Você será responsável pela gestão da equipe, acompanhando indicadores, desenvolvendo os colaboradores, organizando a operação e assegurando uma experiência de compra de qualidade para os clientes. Procuramos uma liderança inspiradora, com perfil analítico, foco em resultados e capacidade de desenvolver pessoas para alcançar as metas da unidade.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar a gestão da operação da loja, garantindo o bom funcionamento das atividades diárias;
- Liderar, desenvolver e acompanhar o desempenho da equipe;
- Prestar atendimento aos clientes, assegurando uma experiência de compra de excelência;
- Prospectar e contatar potenciais clientes para apresentar os produtos e serviços da empresa;
- Divulgar promoções, preços e lançamentos, de acordo com as estratégias comerciais;
- Receber, conferir, armazenar e controlar as mercadorias da loja;
- Realizar conferência e fechamento de caixa;
- Construir e manter um relacionamento sólido com os clientes, visando sua satisfação e fidelização;
- Apresentar os produtos de forma consultiva, destacando seus benefícios e diferenciais;
- Acompanhar indicadores e elaborar estratégias para garantir o alcance das metas e resultados da loja.
Requisitos e qualificações
- Experiência sólida em vendas, preferencialmente no varejo;
- Experiência sólida em liderança e gestão de equipes;
- Excelente habilidade de comunicação, negociação e influência;
- Perfil orientado para resultados e alcance de metas;
- Capacidade de construir e manter relacionamentos duradouros com clientes;
- Conhecimento em técnicas de vendas e negociação;
- Facilidade para atuar em ambiente dinâmico, com foco em indicadores e metas;
- Foco no cliente e compromisso com a excelência no atendimento;
- Organização, proatividade e capacidade de tomada de decisão.
Informações adicionais
- Comissão de vendas.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste Comportamental
- Etapa 3: Pré-entrevista
- Etapa 4: Triagem
- Etapa 5: Entrevista com RH
- Etapa 6: Entrevista com Gestão
- Etapa 7: Entrevista Diretoria Comercial
- Etapa 8: Carta Oferta
- Etapa 9: Contratação