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Gerente de Loja - Outlet Catarina

Descrição da vaga

Buscamos uma pessoa Gerente de Loja para liderar a operação e o time de vendas, garantindo a excelência na execução das atividades da loja e o alcance dos resultados.

Você será responsável pela gestão da equipe, acompanhando indicadores, desenvolvendo os colaboradores, organizando a operação e assegurando uma experiência de compra de qualidade para os clientes. Procuramos uma liderança inspiradora, com perfil analítico, foco em resultados e capacidade de desenvolver pessoas para alcançar as metas da unidade.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar a gestão da operação da loja, garantindo o bom funcionamento das atividades diárias;
  • Liderar, desenvolver e acompanhar o desempenho da equipe;
  • Prestar atendimento aos clientes, assegurando uma experiência de compra de excelência;
  • Prospectar e contatar potenciais clientes para apresentar os produtos e serviços da empresa;
  • Divulgar promoções, preços e lançamentos, de acordo com as estratégias comerciais;
  • Receber, conferir, armazenar e controlar as mercadorias da loja;
  • Realizar conferência e fechamento de caixa;
  • Construir e manter um relacionamento sólido com os clientes, visando sua satisfação e fidelização;
  • Apresentar os produtos de forma consultiva, destacando seus benefícios e diferenciais;
  • Acompanhar indicadores e elaborar estratégias para garantir o alcance das metas e resultados da loja.

Requisitos e qualificações

  • Experiência sólida em vendas, preferencialmente no varejo;
  • Experiência sólida em liderança e gestão de equipes;
  • Excelente habilidade de comunicação, negociação e influência;
  • Perfil orientado para resultados e alcance de metas;
  • Capacidade de construir e manter relacionamentos duradouros com clientes;
  • Conhecimento em técnicas de vendas e negociação;
  • Facilidade para atuar em ambiente dinâmico, com foco em indicadores e metas;
  • Foco no cliente e compromisso com a excelência no atendimento;
  • Organização, proatividade e capacidade de tomada de decisão.

Informações adicionais

  • Comissão de vendas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Pré-entrevista
  4. Etapa 4: Triagem
  5. Etapa 5: Entrevista com RH
  6. Etapa 6: Entrevista com Gestão
  7. Etapa 7: Entrevista Diretoria Comercial
  8. Etapa 8: Carta Oferta
  9. Etapa 9: Contratação