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Consultor (a) de Vendas - Outlet Catarina



Descrição da vaga

Buscamos uma pessoa comunicativa, proativa e com perfil comercial para integrar nossa equipe de vendas. Procuramos alguém que tenha facilidade em estabelecer relacionamentos, identificar as necessidades dos clientes e oferecer um atendimento personalizado, contribuindo para uma experiência de compra positiva e diferenciada.

A pessoa será responsável por realizar atendimentos, desenvolver relacionamentos com clientes, acompanhar indicadores de desempenho e atuar no alcance das metas estabelecidas, sempre prezando pela qualidade do atendimento e pelos resultados da operação.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar atendimento aos clientes, identificando suas necessidades e oferecendo soluções adequadas;
  • Prospectar e desenvolver relacionamentos com potenciais clientes, apresentando produtos e oportunidades comerciais;
  • Manter o cadastro de clientes atualizado no sistema, garantindo a organização das informações;
  • Divulgar produtos, promoções, preços e lançamentos conforme as estratégias comerciais;
  • Apresentar os produtos de maneira atrativa, contribuindo para a experiência de compra e os resultados de vendas;
  • Acompanhar e fortalecer o relacionamento com os clientes, visando à satisfação e fidelização;
  • Receber, conferir e controlar mercadorias, acompanhando a entrada e saída de produtos;
  • Organizar o estoque, auxiliar na reposição de mercadorias e participar de inventários periódicos;
  • Realizar a conferência e o fechamento de caixa;
  • Embalar os produtos com cuidado, garantindo sua integridade até a entrega ao cliente;
  • Zelar pela organização, limpeza e boa apresentação do ambiente de vendas, incluindo vitrines, prateleiras, balcões e áreas de circulação.

Requisitos e qualificações

  • Experiência anterior na área de vendas;
  • Conhecimento intermediário em Excel e sistemas de ponto de venda (PDV);
  • Boa comunicação, capacidade de negociação e persuasão;
  • Perfil comercial, com foco em resultados e atingimento de metas;
  • Facilidade para construir e manter relacionamentos com clientes;
  • Conhecimento em técnicas de negociação e fechamento de vendas;
  • Capacidade de trabalhar com metas e lidar com desafios do ambiente comercial;
  • Orientação para o cliente, prezando pela qualidade do atendimento e pela satisfação.

Informações adicionais

  • Comissão de vendas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Pré-entrevista
  4. Etapa 4: Triagem
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestão
  6. Etapa 6: Entrevista com RH
  7. Etapa 7: Entrevista com Supervisão de Vendas
  8. Etapa 8: Carta Oferta
  9. Etapa 9: Contratação